HR Manager

Functieomschrijving

nl, nl

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen het Europese distributiecentrum (DC) in Born en de Benelux-organisatie, zowel vanuit een strategisch als operationeel perspectief. Je ondersteunt de afdelingsmanagers om ervoor te zorgen dat je wereldwijd toptalent aantrekt, werft en behoudt.

In deze rol heb je nauw contact met het hoofdkantoor in Oslo, Noorwegen, en rapporteer je aan de global VP Human Resources. In het DC in Born maak je deel uit van het lokale leiderschapsteam.

Belangrijkste verantwoordelijkheden;

• Ontwikkelen en implementeren van de lokale HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen;
• Het leiden van een professionele advies- en ondersteuningsdienst aan managers en personeel op alle aspecten van HR, goed verankerd in de kernwaarden van het bedrijf, de huidige arbeidswetgeving en best practices;
• Ontwikkelen en toezien op performance management om een goede prestatiecultuur op individueel en organisatieniveau te ondersteunen;
• Bieden van kwalitatieve en klantgerichte operationele HR-ondersteuning;
• Eigenaarschap van de arbeids-/personeelsovereenkomsten, beleidsregels en procedures van het bedrijf om doorlopende naleving van de arbeidswetgeving te waarborgen;
• Beheren van de HR-administratie en continu verbeteren van systemen en processen hiervoor om te voldoen aan zowel de arbeids- als de privacywetgeving;
• Leiden van en toezien op het wervingsproces om toptalent aan te trekken en te behouden;
• Beheren en implementeren van wijzigingen en aanpassingen op basis van veranderingen in de arbeidsmarkt of processen binnen het bedrijf;
• Verantwoordelijk voor het lokaal beheren en toezien op de compensatie- en uitkeringsregelingen van het bedrijf, inclusief pensioen en andere personeelsverzekeringen;
• Bijdragen aan de maatschappelijke verantwoordelijkheidsagenda vanuit een mens- en liefdadigheidsperspectief.