Warehouse Teamleider

Wat ga je doen?

Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van het aansturen en optimaliseren van logistieke processen? Als Warehouse Teamleider ben jij de spil binnen het warehouse. Jij zorgt ervoor dat goederenstromen soepel verlopen en dat jouw team elke dag het beste uit zichzelf haalt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van het warehouse. Je schakelt continu tussen operatie, planning en verbetering.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• leidinggeven aan een team van vaste en flexibele magazijnmedewerkers;
• coördineren en aansturen van de dagelijkse warehouse-activiteiten;
• bewaken van de voortgang op kwaliteit, productiviteit en veiligheid;
• zorgen voor een correcte personele dag- en dienstplanning;
• signaleren en oplossen van verstoringen in het logistieke proces;
• toezien op een tijdige, correcte en veilige goederenstroom en -opslag;
• initiëren, beoordelen en implementeren van procesverbeteringen;
• opstellen en analyseren van rapportages rondom productiviteit en kwaliteit;
• naleven en uitdragen van Arbo-, milieu-, GDP- en GMP-richtlijnen;
• fungeren als aanspreekpunt op de werkvloer en coachen van je team.

Kortom: een dynamische functie waarin operationeel leiderschap, overzicht en continu verbeteren centraal staan.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistieke of bedrijfskundige richting;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een warehouse- of logistieke omgeving;
• Je bent analytisch sterk en werkt gemakkelijk met systemen en rapportages;
• Je hebt ervaring met WMS- en/of ERP-systemen, waarbij kennis van SAP een pré is;
• Je communiceert duidelijk en weet je team te motiveren en coachen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Je bent flexibel en bereid om te werken in verschoven diensten tussen 08:00 en 21:00 uur.

Wat haal jij eruit?

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een stabiele, internationale organisatie;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis;
• Bonusregeling op basis van doelstellingen;
• Een informele werksfeer met korte lijnen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 36 verlofdagen en diverse collectieve verzekeringen;
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.