Chat with us, powered by LiveChat

Junior Continuous Improvement Engineer

Vragen over deze vacature? Ik help je graag verder

Wendy Berkers

Vipack ontwikkelt en produceert hoogwaardige oplossingen voor de vloeibare (af)wasmiddelenmarkt. Vanuit de productielocatie werkt een betrokken team dagelijks aan producten die wereldwijd worden gebruikt. Kwaliteit, innovatie, vakmanschap en duurzaamheid vormen de basis van de organisatie.

Vipack combineert een nuchtere en informele werksfeer met een sterke ambitie om continu te verbeteren. Het bedrijf investeert in moderne productietechnieken, slimme processen en de ontwikkeling van medewerkers, waarbij eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke groei volop ruimte krijgen. Zo blijft Vipack zich ontwikkelen als organisatie en als producent binnen een internationale markt.

Junior Continuous Improvement Engineer

  • Landgraaf
  • Universitair,
  • €60.001 - €70.000 per jaar
  • Vipack

Wat ga je doen?

Als Junior Continuous Improvement Engineer ondersteun je het Continuous Improvement Team bij het verbeteren van processen binnen de organisatie. Je start met de implementatie van een nieuw Warehouse Management Systeem (WMS) en werkt nauw samen met de Continuous Improvement Project Engineer. Hierdoor leer je de warehouseprocessen, het WMS en de koppeling met het ERP-systeem goed kennen.

Je gaat actief de werkvloer op, analyseert processen en signaleert verbeterpunten. Je ondersteunt bij testen, gebruikersacceptaties en trainingen en helpt collega's bij het gebruik van het nieuwe systeem. Na de implementatie ontwikkel je je verder richting functioneel beheer van het WMS en krijg je ruimte om zelfstandig verbeterprojecten op te pakken.

In deze rol werk je veel samen met Warehouse, Productie, Planning, Customer Service, Inkoop en IT. Je vormt een belangrijke schakel tussen de operatie, systemen en externe softwareleveranciers. Je krijgt daarbij de vrijheid om met eigen ideeën te komen en processen slimmer en efficiënter in te richten.

Als Junior Continuous Improvement Engineer ontwikkel je je binnen een organisatie die volop in beweging is. De functie biedt een ambitieuze starter de mogelijkheid om brede kennis op te doen binnen supply chain, procesoptimalisatie en logistieke systemen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde masteropleiding in Supply Chain Management, Logistics Management, Operations Management of vergelijkbaar;
  • Je hebt maximaal twee jaar werkervaring en bij voorkeur stage- of afstudeerervaring binnen logistiek, supply chain of procesoptimalisatie;
  • Je bent analytisch, leergierig en nieuwsgierig naar hoe processen en systemen werken;
  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het leuk om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wat haal jij eruit?

  • Een salaris tussen € 3.561 en € 5.229 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • Een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Een pensioenregeling en WIA-inkomensverzekering;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Iedere dag vers fruit;
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen supply chain, procesoptimalisatie en functioneel beheer.

Junior Continuous Improvement Engineer

  • Landgraaf
  • Universitair,
  • €60.001 - €70.000 per jaar
  • Vipack

Nu solliciteren

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Wist je dat: kandidaten die vertellen waarom zij geschikt zijn voor deze baan hebben 35% meer kans om direct uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek

Meer weten over deze vacature?

Wendy Berkers Ga naar LinkedIn Senior Consultant/ Branchemanager +316 5870 2511 wberkers@vialogistics.nl

Solliciteren in 3 simpele stappen

Op basis van je sollicitatie bepalen wij of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.

Als je geschikt bent, nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of digitaal.

Vervolgens introduceren wij jou bij onze opdrachtgever en volgen er gesprekken. Is dit positief? Dan bepaalt de opdrachtgever of en wanneer je gaat starten.